Analýza jazykové úrovně zaměstnanců
Analýza jazykové úrovně zaměstnanců je nosným pilířem jazykového auditu pro firmy. Je nesmírně důležité před přípravou individuálního firemního kurzu poznat jazykové dovednosti jednotlivých zaměstnanců. Díky auditu jazykové úrovně zaměstnanců zjistíte snadno, jak na tom Vaši konkrétní zaměstnanci jsou s jazykovou výbavou. Audit provádí nezávislá autorita, která hodnotí kompletní mix jazykových dovedností.
Co hodnotí analýza jazykové úrovně zaměstnanců
- Čtení - jazykový audit zaměstnanců hodnotí mimo jiné četbu neznámého textu. Zde se posuzuje výslovnost čteného textu. Oproti mluvenému projevu je zde rozdíl v tom, že si zaměstnanec nemůže vybírat slova, která zná jako v mluveném projevu, ale čte předem daný a neznámý text.
- Psaní - v této části se textuje schopnost tvořit psané dokumenty s tématikou pro danou firmu. Je důležité, aby zaměstnanci byli seznámeni s tvorbou oficiálních dopisů nebo například tvorba inzerátů (pro HR oddělení) případně psaní smluv (manažerské pozice)
- Poslech - poslechová část jazykového auditu zaměstnanců se skládá z odpovídání na otázky založené na poslechu textu. Tento text je namluven rodilým mluvčím v určité specifické situaci. Opět je dobré vybírat vhodné texty k oboru podnikání firmy.
- Mluvení - další neméně důležitou částí je samotný rozhovor s lektorem na vybraná témata. Lektor, který provádí audit jazykových schopností zaměstnanců, vede jednotlivě dialog se zaměstnanci a snaží se analyzovat jejich schopnosti.
- Gramatika - poslední část jazykového auditu se skládá z písemného testu, ve kterém se ověřuje znalost gramatiky.
